- Регистрация
- 24.09.2021
- Сообщения
- 38 390
Стоимость необходимо уточнить!
Вы получите: материалы программы, которая направлена на всестороннюю подготовку специалистов по управлению карьерой на основе коучингового подхода. Компания-провайдер, владелец авторских прав на программу - CareerWay Inc.
Подойдет для Вас если: вы заинтересованы приобрести знания и практические навыки, чтобы стать специалистом по планированию и управлению карьерой для своей организации или предлагать свои услуги как независимый эксперт
В результате обучения Вы сможете:
Познакомиться с моделями, инструментами и технологиями построения карьеры
Создавать программы по карьерному развитию сотрудников внутри организации
Выстраивать индивидуальную и групповую работу на тему управления карьерой для индивидуальных и корпоративных клиентов
Освоить навыки формирования вовлеченности персонала
Мотивировать сотрудников/клиентов через увеличение осознанности и расширение возможностей профессионального роста
Определять зоны развития и направления карьерного роста
Проводить с клиентами/сотрудниками результативные беседы на темы карьерного видения и развития
Формировать адекватные индивидуальные карьерные планы и оценивать их реалистичность
Поддерживать клиента/сотрудника в действиях по реализации плана
Помогать клиентам выстраивать стратегии поиска работы
Освоить коучинговый подход в развитии и управлении карьерой руководителей и специалистов
Эффективно управлять собственной карьерой и карьерой сотрудников
Овладеть специализацией «карьерный коучинг»: процессом и технологиями
Плавно перейти от обучения к практике при поддержке ваших первых самостоятельных шагов
Почувствовать свой профессиональный и личностный рост в процессе обучения
На уровне всей организации успешно решаются следующие вопросы:
Как привлечь в свою компанию лучших?
Как сохранять ценный персонал?
Как сделать сотрудников эффективными, мотивированными и работающими с полной отдачей?
Краткое описание/содержание программы
Программа учитывает новейшие тенденции и реальное положение дел в карьерной сфере. Дает экспертную информацию и практические навыки по технологиям построения карьеры, выявления и формирования мотивации. Четкие алгоритмы позволяют выстроить результативную стратегию управления карьерой.
В основу проведения программы положен интерактивный подход, позволяющий каждому участнику группы быть активно включенным, оттачивая свое мастерство на практике, и фокусироваться на собственных профессиональных целях. Программа позволит всем участникам обнаружить собственные таланты, поработать со своими сильными качествами и приобрести профессию, которая позволит их максимально использовать.
Кроме теории, методик и ценных знаний в области карьеры, программа насыщенна реальной практикой: упражнения, инструменты, практикум, супервизия, обратная связь, экзамен с реальным клиентом. Слушатели получат уникальную возможность сразу применять все инструменты и подходы на практике, почуствовать как и когда их использовать, что в какой ситации лучше работает. Все участники проходят практику с реальными клиентами, получат обратную связь и увидят результаты своей работы, так что закончив программу Вы почуствуете себя абсолютно уверенными для оплачиваемой профессиональной работы с клиентами.
Новая профессия. Профессия специалиста по управлению карьерой востребована как на рынке услуг для индивидуальных клиентов, так и среди компаний, которые помогают сотрудникам развиваться и планировать долгосрочную карьеру в организации.
Карьерный коучинг фокусируется на профессиональном самоопределении, нахождении человеком своих сильных качеств и определении собственного вектора карьерного развития, который наилучшим образом отражает его цели и ценности. Он способствует самомотивации, осознанности и раскрытию потенциала, необходимого для реализации карьерных планов.
Клиенты. Индивидуальные клиенты - профессионалы и менеджеры в различных областях, молодые специалисты, люди решившие поменять профессию или взять управление карьерой в свои руки, все чаще обращаются к специалистам по управлению карьерой за помощью в определении своих сильных качеств и планировании своей карьеры, которая позволит им максимально задействовать потенциал и добиться самореализации и успеха.
Основная задача специалиста по управлению карьерой в организации - создавать условия для развития и самореализации сотрудников через внедрение системы карьерного планирования. Работающая и эффективная система управления карьерой в организации создает внутреннюю мотивацию, идущую от собственного Я сотрудника, и только она, в отличии от других, внешних форм мотивации, способна сблизить цели человека и организации и вызвать самоотдачу в работе.
Программа
Модуль 1: «Человек в контексте работы»
Основные аспекты «человек и система», понятия в области карьеры.
Самоопределение, самореализация и призвание
Факторы и методы выбора
Свобода и ответственность
Факторы значимости работы
Выгорание. Дауншифтинг
Функции и компетенции специалиста по карьере
Коучинговые компетенции модуля 1:
Соответствие этическим принципам
Заключение соглашения о коучинге
Установление открытых, доверительных и честных отношений с клиентом
Вовлеченность и «коучинговое присутствие»
Модуль 2: «Построение и планирование карьеры: процесс и технологии»
Видение и типы карьеры
Инструменты и модели карьерного коучинга
Элементы и ориентиры для построения карьеры
Способы принятия решения
Постановка долгосрочной цели
Карьерный план
Коучинговые компетенции модуля 2:
Активное слушание
Повышение осознанности
Прямая коммуникация
Продумывание и разработка действий
Модуль 3: «Практика – I. Работа с реальными клиентами и кейсами»
Стиль работы с клиентом и Коуч-позиция
Коучинговая сессия: этапы, атмосфера, этические аспекты
Работа с запросом
Рефлексия
Работа с эмоциями и сопротивлением клиента
Выбор наиболее подходящих инструментов и моделей
Коучинговые компетенции модуля 3:
Эффективные вопросы
Планирование и постановка целей
Мониторинг прогресса и подотчетность
Модуль 4: «Карьерный коучинг в организации: процесс и технология»
Модель «Вовлеченность сотрудников»
Мотивация, уровни смысла жизни
Индивидуальная и групповая работа
Структура беседы руководителя и сотрудника на тему планирования карьеры
Карьерный рост и карьерное развитие
Место коучинга в управлении карьерой
Коучинговые компетенции модуля 4:
Соответствие этическим принципам в условиях организации
Установление открытых, доверительных отношений с клиентом
Эффективные вопросы
Продумывание действий
Модуль 5. Групповой коучинг
Преимущества и возможности группового коучинга
Принципы группового коучинга, теории и модели
Переход от индивидуального формата к работе с группой
Формирование группы и планирование сессии
Отличие группового коучинга от командного и фасилитации
Роль коуча в групповом процессе
Карьерный коучинг в группе
Коучинговые компетенции модуля 5:
Соответствие этическим принципам и профессиональным стандартам
Заключение соглашения о коучинге
Установление открытых и доверительных отношений с клиентом
Вовлеченность и коучинговое присутствие
Активное слушание
Эффективные вопросы
Прямая коммуникация
Повышение осознанности
Продумывание действий
Планирование и постановка целей
Мониторинг прогресса и подотчетность
Модуль 6: «Практика - II. Супервизия по результатам работы с клиентами и сотрудниками.»
Индивидуальный план развития специалиста по карьере
Выбор и применение моделей и инструментов
Уровни использование профессиональных компетенций
Выстраивание отношений и процесса работы
Создание собственного стиля работы
Стратегии построения собственной практики
Коучинговые компетенции модуля 6:
все коучинговые компетенции
Данная программа проводится при поддержке Ассоциации Карьерных Профессионалов (ACP Russia) и является единственной специализированной сертифицационной программой по управлению карьерой на основе коучингового подхода, разработанной на базе стандартов Международной Ассоциации Карьерных Профессионалов (ACPI) и профессиональных компетенций Международной Федерации Коучинга (ICF).
Вы получите: материалы программы, которая направлена на всестороннюю подготовку специалистов по управлению карьерой на основе коучингового подхода. Компания-провайдер, владелец авторских прав на программу - CareerWay Inc.
Подойдет для Вас если: вы заинтересованы приобрести знания и практические навыки, чтобы стать специалистом по планированию и управлению карьерой для своей организации или предлагать свои услуги как независимый эксперт
В результате обучения Вы сможете:
Познакомиться с моделями, инструментами и технологиями построения карьеры
Создавать программы по карьерному развитию сотрудников внутри организации
Выстраивать индивидуальную и групповую работу на тему управления карьерой для индивидуальных и корпоративных клиентов
Освоить навыки формирования вовлеченности персонала
Мотивировать сотрудников/клиентов через увеличение осознанности и расширение возможностей профессионального роста
Определять зоны развития и направления карьерного роста
Проводить с клиентами/сотрудниками результативные беседы на темы карьерного видения и развития
Формировать адекватные индивидуальные карьерные планы и оценивать их реалистичность
Поддерживать клиента/сотрудника в действиях по реализации плана
Помогать клиентам выстраивать стратегии поиска работы
Освоить коучинговый подход в развитии и управлении карьерой руководителей и специалистов
Эффективно управлять собственной карьерой и карьерой сотрудников
Овладеть специализацией «карьерный коучинг»: процессом и технологиями
Плавно перейти от обучения к практике при поддержке ваших первых самостоятельных шагов
Почувствовать свой профессиональный и личностный рост в процессе обучения
На уровне всей организации успешно решаются следующие вопросы:
Как привлечь в свою компанию лучших?
Как сохранять ценный персонал?
Как сделать сотрудников эффективными, мотивированными и работающими с полной отдачей?
Краткое описание/содержание программы
Программа учитывает новейшие тенденции и реальное положение дел в карьерной сфере. Дает экспертную информацию и практические навыки по технологиям построения карьеры, выявления и формирования мотивации. Четкие алгоритмы позволяют выстроить результативную стратегию управления карьерой.
В основу проведения программы положен интерактивный подход, позволяющий каждому участнику группы быть активно включенным, оттачивая свое мастерство на практике, и фокусироваться на собственных профессиональных целях. Программа позволит всем участникам обнаружить собственные таланты, поработать со своими сильными качествами и приобрести профессию, которая позволит их максимально использовать.
Кроме теории, методик и ценных знаний в области карьеры, программа насыщенна реальной практикой: упражнения, инструменты, практикум, супервизия, обратная связь, экзамен с реальным клиентом. Слушатели получат уникальную возможность сразу применять все инструменты и подходы на практике, почуствовать как и когда их использовать, что в какой ситации лучше работает. Все участники проходят практику с реальными клиентами, получат обратную связь и увидят результаты своей работы, так что закончив программу Вы почуствуете себя абсолютно уверенными для оплачиваемой профессиональной работы с клиентами.
Новая профессия. Профессия специалиста по управлению карьерой востребована как на рынке услуг для индивидуальных клиентов, так и среди компаний, которые помогают сотрудникам развиваться и планировать долгосрочную карьеру в организации.
Карьерный коучинг фокусируется на профессиональном самоопределении, нахождении человеком своих сильных качеств и определении собственного вектора карьерного развития, который наилучшим образом отражает его цели и ценности. Он способствует самомотивации, осознанности и раскрытию потенциала, необходимого для реализации карьерных планов.
Клиенты. Индивидуальные клиенты - профессионалы и менеджеры в различных областях, молодые специалисты, люди решившие поменять профессию или взять управление карьерой в свои руки, все чаще обращаются к специалистам по управлению карьерой за помощью в определении своих сильных качеств и планировании своей карьеры, которая позволит им максимально задействовать потенциал и добиться самореализации и успеха.
Основная задача специалиста по управлению карьерой в организации - создавать условия для развития и самореализации сотрудников через внедрение системы карьерного планирования. Работающая и эффективная система управления карьерой в организации создает внутреннюю мотивацию, идущую от собственного Я сотрудника, и только она, в отличии от других, внешних форм мотивации, способна сблизить цели человека и организации и вызвать самоотдачу в работе.
Программа
Модуль 1: «Человек в контексте работы»
Основные аспекты «человек и система», понятия в области карьеры.
Самоопределение, самореализация и призвание
Факторы и методы выбора
Свобода и ответственность
Факторы значимости работы
Выгорание. Дауншифтинг
Функции и компетенции специалиста по карьере
Коучинговые компетенции модуля 1:
Соответствие этическим принципам
Заключение соглашения о коучинге
Установление открытых, доверительных и честных отношений с клиентом
Вовлеченность и «коучинговое присутствие»
Модуль 2: «Построение и планирование карьеры: процесс и технологии»
Видение и типы карьеры
Инструменты и модели карьерного коучинга
Элементы и ориентиры для построения карьеры
Способы принятия решения
Постановка долгосрочной цели
Карьерный план
Коучинговые компетенции модуля 2:
Активное слушание
Повышение осознанности
Прямая коммуникация
Продумывание и разработка действий
Модуль 3: «Практика – I. Работа с реальными клиентами и кейсами»
Стиль работы с клиентом и Коуч-позиция
Коучинговая сессия: этапы, атмосфера, этические аспекты
Работа с запросом
Рефлексия
Работа с эмоциями и сопротивлением клиента
Выбор наиболее подходящих инструментов и моделей
Коучинговые компетенции модуля 3:
Эффективные вопросы
Планирование и постановка целей
Мониторинг прогресса и подотчетность
Модуль 4: «Карьерный коучинг в организации: процесс и технология»
Модель «Вовлеченность сотрудников»
Мотивация, уровни смысла жизни
Индивидуальная и групповая работа
Структура беседы руководителя и сотрудника на тему планирования карьеры
Карьерный рост и карьерное развитие
Место коучинга в управлении карьерой
Коучинговые компетенции модуля 4:
Соответствие этическим принципам в условиях организации
Установление открытых, доверительных отношений с клиентом
Эффективные вопросы
Продумывание действий
Модуль 5. Групповой коучинг
Преимущества и возможности группового коучинга
Принципы группового коучинга, теории и модели
Переход от индивидуального формата к работе с группой
Формирование группы и планирование сессии
Отличие группового коучинга от командного и фасилитации
Роль коуча в групповом процессе
Карьерный коучинг в группе
Коучинговые компетенции модуля 5:
Соответствие этическим принципам и профессиональным стандартам
Заключение соглашения о коучинге
Установление открытых и доверительных отношений с клиентом
Вовлеченность и коучинговое присутствие
Активное слушание
Эффективные вопросы
Прямая коммуникация
Повышение осознанности
Продумывание действий
Планирование и постановка целей
Мониторинг прогресса и подотчетность
Модуль 6: «Практика - II. Супервизия по результатам работы с клиентами и сотрудниками.»
Индивидуальный план развития специалиста по карьере
Выбор и применение моделей и инструментов
Уровни использование профессиональных компетенций
Выстраивание отношений и процесса работы
Создание собственного стиля работы
Стратегии построения собственной практики
Коучинговые компетенции модуля 6:
все коучинговые компетенции
Данная программа проводится при поддержке Ассоциации Карьерных Профессионалов (ACP Russia) и является единственной специализированной сертифицационной программой по управлению карьерой на основе коучингового подхода, разработанной на базе стандартов Международной Ассоциации Карьерных Профессионалов (ACPI) и профессиональных компетенций Международной Федерации Коучинга (ICF).
