- Регистрация
- 04.10.2021
- Сообщения
- 1 082
Программа Знающее поле - Пространство для женщин , познающих себя для своей максимальной реализации
Коучей и психологов
Экспертов и профессионалов
Частных практиков
Фрилансеров
Бизнес Леди
Тренеров
Программа Знающее поле
помогает женщинам,если они:
Занимаются своим личностным ростом.
Увлекаются психологией, эзотерикой и творческими направлениями.
Консультируют других, помогая вырасти в деньгах или отношениях.
Занимаются изучением продвижения, продаж, маркетинга и SMM.
Хотят применять новые знания для своего финансового роста.
Хотят реализовать новый проект или вывести текущий на новый уровень.
Ищут себя, получая от этого удовольствие и энергию.
Я запустила Программу Знающее Поле, которая позволяет охватить поэтапно разные глубины поля человека. Каждая ступень имеет сою задачу.
Существует 5 уровней полей.
1-ая ступень: Выход из мертвого поля.
Семейный Системный Коучинг В Знающем Поле.
Мертвое Поле.
Основные Характеристики. Какая-то часть человека уже умерла при его жизни. Это мир болей, травм и ран, в которые погружен человек. Жизнь на автомате: поел, поспал, поработал, возможно, выпил.
Основные эмоциональные состояния: горевание, грусть, печаль, тоска о том, что не сбылось.
Основные шаблоны мышления: мне все должны за мое страдание.
Основные шаблоны в отношениях. Злость на тех, кто живет иначе. Обвинение тех, кто другой. Здесь другой человек воспринимается как источник некого ресурса, который можно отжать или получить. Много скрытой и проявленной агрессии.
Основные модели Наставника, Тренера, Коуча. Тут любая трансформация или возможности для перемен воспринимаются, как нечто чуждое.
Основные Роли: Жертва, Спасатель, Ребенок.
Основные роли в семье: Домохозяйка, Работник.
Основные роли в социуме: Работник. Предприниматель на этом уровне будет зависимым от алкоголя или других способов поведения, балансировать на грани жизни и смерти.
Основные цели. Отсутствие целей, стремлений и желаний. Непонимание своих интересов. Если у вас проблемы с желаниями и с целями, значит, надо понимать, что какая-то часть вас, может быть, большая часть вас, живет на уровне Мертвого Поля.
2-ая ступень: Понимание маршрута трансформации на Эмоциональном поле. Системный коучинг с помощью карт Шепот Души.
Эмоциональное поле.
Основные Характеристики. Человек прав, а другие виноваты. Какая-то часть человека ищет выход из своей текущей боли, но боится брать ответственность. Перебрасывает вину на других.
Основные эмоциональные состояния: вина, страх за жизнь, стыд, позор, тревога, раздражение, злость.
Основные шаблоны мышления: кто-то виноват, но не я.
Основные шаблоны в отношениях. Созависимость, обвинение других, манипуляции и шантаж. Кто прав, кто виноват. Кто кому и что должен. Сброс вины на другого. Избегание ответственности.
Основные модели Наставника, Тренера, Коуча: Спасатель - исцеляет боль, нуждается в Жертвах, чтобы чувствовать свою нужность.
Основные Роли: Жертва, Спасатель, Ребенок.
Основные роли в семье: Домохозяйка, Работник.
Основные роли в социуме: Работник. Работник ищущий. Начинающий Предприниматель.
Основные цели. Выживание. Сколько бы денег ни было у человека, он будет чувствовать дефицит и денежный голод. Деньг, чтобы выжить. Человек может получать достаточно крупные суммы, но сливать их и жить в долгах. Популярны кредиты.
3-ая ступень: Начало перехода на уровень Поля опытов и состояний: системный финансовый коучинг Next Level.
Поле Опытов и Состояний.
Основные Характеристики: На Поле опытов и навыков человек понимает, что все, что происходит снаружи, является чем-то нужным, необходимым для того, что происходит у него внутри. Здесь уже речь идет про то, что если что-то не нравится, то я в конфликте. И точка. Я сейчас либо застрял, либо прохожу через тот самый внутренний конфликт. В Поле Эмоциональном люди стараются от этого избавиться, это устранить, как некий негатив и нечто неправильное.
Основные эмоциональные состояния: вина меняется на решительность, страх на уверенность, злость на злорадство, гнев на расчетливые хладнокровные состояния.
Основные шаблоны мышления: кто это сделает, если не я. Перераспределение обязанностей в семье, в команде.
Основные шаблоны в отношениях. Отношения для роста - каждый из людей выполняет свою роль, усиливающую цель человека.
Основные модели Наставника, Тренера, Коуча: Преследователь, Мотиватор.
Обучающийся, страстный к новому. Здесь уже происходит переход в приоритетах. Рост становиться приоритетной задачей. Новая информация, новые практики. Чем больше человек перешел в мир поля опытов и состояний, тем больше он вкладывает в обучение у наставников.
Здесь тренер, коуч или наставник наполняются новыми знаниями именно для того, чтобы создать и развить в будущем нечто свое. Здесь через новых наставников коуч познает себя. Через клиентов и учеников отслеживает настоящую и следующую свои роли. Проходит через расставания, отказ от ожиданий результатов и своей значимости. Это период осознаний, Это все необходимые этапы роста, которые происходят в процессе его обучения и передачи знаний своим ученикам или клиентам. Здесь постепенно Спасатель трансформируется в Мотиватора.
Основные Роли: Преследователь, Взрослый.
Основные роли в семье: Предприниматель, Владелец бизнеса.
Основные роли в социуме: Предприниматель, Владелец бизнеса.
Основные цели. Здесь нет ощущения нехватки денег, но здесь не все финансовые вопросы решены. Скорее на этом уровне осознаются все финансовые пробелы. Они начинают закрываться и решаться. То есть, у людей здесь такое колебание – денежного дефицита они не чувствуют, но и к денежному достатку они еще не пришли, нет этого ощущения.
На этом этапе происходит или не происходит финансовый рост.
Стратегия и тактика для роста прибыли своего дела. Инвестиции финансовые. Инвестиции в личностный рост и смену роли. Инвестиции в себя считаются нормой, это норма для человека - постоянно чему-то учиться новому.
4-ая ступень: Переход на Поле опытов и состояний: понимание Чувствующего Поля. Системный коучинг смены роли Next Level.
Чувствующее Поле.
Основные Характеристики: На этом уровне происходят мощные трансформации. На этом уровне деньги, люди, события и возможности открываются под задачу. Жизнь в потоке. Многие мечтают о таком. Но не многие выдерживают. Это как краник какой-то: если ты выполняешь свою задачу – краник открывается, не выполняешь свою задачу – краник закрывается.
Основные эмоциональные состояния. Чувствующее поле - мир новых конфликтов. Здесь с новой силой поднимаются внутри темы предательства, жизни и смерти, выбора без выбора. Конфликт с задачей и новой ролью. Люди, которые живут на Чувствующем Поле, начинают очень тонко чувствовать энергии, они начинают очень тонко чувствовать свои задачи, но у них еще идет внутренняя борьба и несогласие с новым неизвестным. Они прикасаются ко всему новому и снова прячутся в свой прежний мир. А порой даже выключают и чувства и чувствительность.
Основные шаблоны мышления: кто это сделает, если не я. Перераспределение обязанностей в семье, в команде.
Основные шаблоны в отношениях. На этом уровне происходит мощный отрыв от окружения. Потому что, никто так не думает, не чувствует и не действует, как данный человек. Окружение постепенно начинает рассыпаться, и начинает меняться, перестраиваться.
Более того, здесь очень сложный момент с близкими - родителями, женой или мужем, братьями или сестрами. Хочется их взять, схватить с собой, повести или потащить. Но скоро человек понимает, что идти дальше ему предстоит самому. И из-за этого дискомфорта еще больше. Близкие при этом никуда не исчезают, но внутри ощущение, что вы уже не вместе.
Основные модели Наставника, Тренера, Коуча: Тут уровень наставничества находится на пике. Часто наставник является неким источником новых идей, нового видения, нового контента. На этом уровне наставником создается некое новое направление, течение, учение, вырастающее из предыдущих ранее существовавших знаний. Здесь на этом пути не обойтись без конфликта - старые знания уходят в прошлое, новые рождаются, потому что необходимы социуму. Это всегда период смены окружения, учеников, создание нового круга единомышленников.
Основные Роли: Мотиватор, Исследователь, Взрослый.
Основные роли в семье: Предприниматель, Владелец бизнеса.
Основные роли в социуме: Предприниматель, Владелец бизнеса.
Основные цели. Здесь нет ощущения нехватки денег, но здесь не все финансовые вопросы решены. Скорее на этом уровне осознаются все финансовые пробелы. Они начинают закрываться и решаться. То есть, у людей здесь такое колебание – денежного дефицита они не чувствуют, но и к денежному достатку они еще не пришли, нет этого ощущения.
На этом этапе происходит или не происходит финансовый рост.
Стратегия и тактика для роста прибыли своего дела. Инвестиции финансовые. Инвестиции в личностный рост и смену роли. Инвестиции в себя считаются нормой, это норма для человека - постоянно чему-то учиться новому.
5-й уровень - Знающее поле.
Основные Характеристики. Часто этот человек выполняет некую важную роль и задачу. Либо он станет лидером рынка, лидером мнения, но однозначно будет оказывать влияние на массы людей.
Основные эмоциональные состояния. Многие думают, что тут легко. Процветание и благополучие. Но это не совсем так. Часто в это вложены годы труда или отчаянная смелость, разрушающая рамки и шаблоны социума. Большинство в процессе пути не осознают своей задачи. Ломаются, впадают в депрессии, теряют близких или здоровье, но снова встают. Это путь боли, о которой большинство не хотят говорить. Это путь превращения боли в силу.
Основные шаблоны мышления: кто это сделает, если не я. Перераспределение обязанностей в семье, в команде.
Основные шаблоны в отношениях. Осознают ли эти люди связь с чем-то большим, чем они сами? Внутри да, они это чувствуют. Но признать этот факт не так просто. Эти люди прошли часть пути в неизбежном одиночестве, поиске себя, смысла, опоры. И признание своей связи с чем-то большим, чем они сами еще больше разделяет их с другими.
Основные модели Наставника, Тренера, Коуча. Тут уровень наставничества заканчивается. Человек, который живет большую часть своей жизни на уровне Знающего Поля, уже выполняет иные задачи. Его цели способствовать росту и эволюции человечества, а не отдельного человека. Чтобы стать хотя бы временно наставником ему надо перейти на уровень чувствующего поля.
Основные Роли: Исследователь, Взрослый.
Основные роли в семье: Владелец бизнеса - сети или многоуровневой структуры, Лидер мнения.
Основные роли в социуме: Владелец бизнеса - сети или многоуровневой структуры, Лидер мнения.
Основные цели. На этом уровне у человека деньги и отношения выстраиваются под задачу, которую он выполняет в социуме.
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
Коучей и психологов
Экспертов и профессионалов
Частных практиков
Фрилансеров
Бизнес Леди
Тренеров
Программа Знающее поле
помогает женщинам,если они:
Занимаются своим личностным ростом.
Увлекаются психологией, эзотерикой и творческими направлениями.
Консультируют других, помогая вырасти в деньгах или отношениях.
Занимаются изучением продвижения, продаж, маркетинга и SMM.
Хотят применять новые знания для своего финансового роста.
Хотят реализовать новый проект или вывести текущий на новый уровень.
Ищут себя, получая от этого удовольствие и энергию.
Я запустила Программу Знающее Поле, которая позволяет охватить поэтапно разные глубины поля человека. Каждая ступень имеет сою задачу.
Существует 5 уровней полей.
1-ая ступень: Выход из мертвого поля.
Семейный Системный Коучинг В Знающем Поле.
Мертвое Поле.
Основные Характеристики. Какая-то часть человека уже умерла при его жизни. Это мир болей, травм и ран, в которые погружен человек. Жизнь на автомате: поел, поспал, поработал, возможно, выпил.
Основные эмоциональные состояния: горевание, грусть, печаль, тоска о том, что не сбылось.
Основные шаблоны мышления: мне все должны за мое страдание.
Основные шаблоны в отношениях. Злость на тех, кто живет иначе. Обвинение тех, кто другой. Здесь другой человек воспринимается как источник некого ресурса, который можно отжать или получить. Много скрытой и проявленной агрессии.
Основные модели Наставника, Тренера, Коуча. Тут любая трансформация или возможности для перемен воспринимаются, как нечто чуждое.
Основные Роли: Жертва, Спасатель, Ребенок.
Основные роли в семье: Домохозяйка, Работник.
Основные роли в социуме: Работник. Предприниматель на этом уровне будет зависимым от алкоголя или других способов поведения, балансировать на грани жизни и смерти.
Основные цели. Отсутствие целей, стремлений и желаний. Непонимание своих интересов. Если у вас проблемы с желаниями и с целями, значит, надо понимать, что какая-то часть вас, может быть, большая часть вас, живет на уровне Мертвого Поля.
2-ая ступень: Понимание маршрута трансформации на Эмоциональном поле. Системный коучинг с помощью карт Шепот Души.
Эмоциональное поле.
Основные Характеристики. Человек прав, а другие виноваты. Какая-то часть человека ищет выход из своей текущей боли, но боится брать ответственность. Перебрасывает вину на других.
Основные эмоциональные состояния: вина, страх за жизнь, стыд, позор, тревога, раздражение, злость.
Основные шаблоны мышления: кто-то виноват, но не я.
Основные шаблоны в отношениях. Созависимость, обвинение других, манипуляции и шантаж. Кто прав, кто виноват. Кто кому и что должен. Сброс вины на другого. Избегание ответственности.
Основные модели Наставника, Тренера, Коуча: Спасатель - исцеляет боль, нуждается в Жертвах, чтобы чувствовать свою нужность.
Основные Роли: Жертва, Спасатель, Ребенок.
Основные роли в семье: Домохозяйка, Работник.
Основные роли в социуме: Работник. Работник ищущий. Начинающий Предприниматель.
Основные цели. Выживание. Сколько бы денег ни было у человека, он будет чувствовать дефицит и денежный голод. Деньг, чтобы выжить. Человек может получать достаточно крупные суммы, но сливать их и жить в долгах. Популярны кредиты.
3-ая ступень: Начало перехода на уровень Поля опытов и состояний: системный финансовый коучинг Next Level.
Поле Опытов и Состояний.
Основные Характеристики: На Поле опытов и навыков человек понимает, что все, что происходит снаружи, является чем-то нужным, необходимым для того, что происходит у него внутри. Здесь уже речь идет про то, что если что-то не нравится, то я в конфликте. И точка. Я сейчас либо застрял, либо прохожу через тот самый внутренний конфликт. В Поле Эмоциональном люди стараются от этого избавиться, это устранить, как некий негатив и нечто неправильное.
Основные эмоциональные состояния: вина меняется на решительность, страх на уверенность, злость на злорадство, гнев на расчетливые хладнокровные состояния.
Основные шаблоны мышления: кто это сделает, если не я. Перераспределение обязанностей в семье, в команде.
Основные шаблоны в отношениях. Отношения для роста - каждый из людей выполняет свою роль, усиливающую цель человека.
Основные модели Наставника, Тренера, Коуча: Преследователь, Мотиватор.
Обучающийся, страстный к новому. Здесь уже происходит переход в приоритетах. Рост становиться приоритетной задачей. Новая информация, новые практики. Чем больше человек перешел в мир поля опытов и состояний, тем больше он вкладывает в обучение у наставников.
Здесь тренер, коуч или наставник наполняются новыми знаниями именно для того, чтобы создать и развить в будущем нечто свое. Здесь через новых наставников коуч познает себя. Через клиентов и учеников отслеживает настоящую и следующую свои роли. Проходит через расставания, отказ от ожиданий результатов и своей значимости. Это период осознаний, Это все необходимые этапы роста, которые происходят в процессе его обучения и передачи знаний своим ученикам или клиентам. Здесь постепенно Спасатель трансформируется в Мотиватора.
Основные Роли: Преследователь, Взрослый.
Основные роли в семье: Предприниматель, Владелец бизнеса.
Основные роли в социуме: Предприниматель, Владелец бизнеса.
Основные цели. Здесь нет ощущения нехватки денег, но здесь не все финансовые вопросы решены. Скорее на этом уровне осознаются все финансовые пробелы. Они начинают закрываться и решаться. То есть, у людей здесь такое колебание – денежного дефицита они не чувствуют, но и к денежному достатку они еще не пришли, нет этого ощущения.
На этом этапе происходит или не происходит финансовый рост.
Стратегия и тактика для роста прибыли своего дела. Инвестиции финансовые. Инвестиции в личностный рост и смену роли. Инвестиции в себя считаются нормой, это норма для человека - постоянно чему-то учиться новому.
4-ая ступень: Переход на Поле опытов и состояний: понимание Чувствующего Поля. Системный коучинг смены роли Next Level.
Чувствующее Поле.
Основные Характеристики: На этом уровне происходят мощные трансформации. На этом уровне деньги, люди, события и возможности открываются под задачу. Жизнь в потоке. Многие мечтают о таком. Но не многие выдерживают. Это как краник какой-то: если ты выполняешь свою задачу – краник открывается, не выполняешь свою задачу – краник закрывается.
Основные эмоциональные состояния. Чувствующее поле - мир новых конфликтов. Здесь с новой силой поднимаются внутри темы предательства, жизни и смерти, выбора без выбора. Конфликт с задачей и новой ролью. Люди, которые живут на Чувствующем Поле, начинают очень тонко чувствовать энергии, они начинают очень тонко чувствовать свои задачи, но у них еще идет внутренняя борьба и несогласие с новым неизвестным. Они прикасаются ко всему новому и снова прячутся в свой прежний мир. А порой даже выключают и чувства и чувствительность.
Основные шаблоны мышления: кто это сделает, если не я. Перераспределение обязанностей в семье, в команде.
Основные шаблоны в отношениях. На этом уровне происходит мощный отрыв от окружения. Потому что, никто так не думает, не чувствует и не действует, как данный человек. Окружение постепенно начинает рассыпаться, и начинает меняться, перестраиваться.
Более того, здесь очень сложный момент с близкими - родителями, женой или мужем, братьями или сестрами. Хочется их взять, схватить с собой, повести или потащить. Но скоро человек понимает, что идти дальше ему предстоит самому. И из-за этого дискомфорта еще больше. Близкие при этом никуда не исчезают, но внутри ощущение, что вы уже не вместе.
Основные модели Наставника, Тренера, Коуча: Тут уровень наставничества находится на пике. Часто наставник является неким источником новых идей, нового видения, нового контента. На этом уровне наставником создается некое новое направление, течение, учение, вырастающее из предыдущих ранее существовавших знаний. Здесь на этом пути не обойтись без конфликта - старые знания уходят в прошлое, новые рождаются, потому что необходимы социуму. Это всегда период смены окружения, учеников, создание нового круга единомышленников.
Основные Роли: Мотиватор, Исследователь, Взрослый.
Основные роли в семье: Предприниматель, Владелец бизнеса.
Основные роли в социуме: Предприниматель, Владелец бизнеса.
Основные цели. Здесь нет ощущения нехватки денег, но здесь не все финансовые вопросы решены. Скорее на этом уровне осознаются все финансовые пробелы. Они начинают закрываться и решаться. То есть, у людей здесь такое колебание – денежного дефицита они не чувствуют, но и к денежному достатку они еще не пришли, нет этого ощущения.
На этом этапе происходит или не происходит финансовый рост.
Стратегия и тактика для роста прибыли своего дела. Инвестиции финансовые. Инвестиции в личностный рост и смену роли. Инвестиции в себя считаются нормой, это норма для человека - постоянно чему-то учиться новому.
5-й уровень - Знающее поле.
Основные Характеристики. Часто этот человек выполняет некую важную роль и задачу. Либо он станет лидером рынка, лидером мнения, но однозначно будет оказывать влияние на массы людей.
Основные эмоциональные состояния. Многие думают, что тут легко. Процветание и благополучие. Но это не совсем так. Часто в это вложены годы труда или отчаянная смелость, разрушающая рамки и шаблоны социума. Большинство в процессе пути не осознают своей задачи. Ломаются, впадают в депрессии, теряют близких или здоровье, но снова встают. Это путь боли, о которой большинство не хотят говорить. Это путь превращения боли в силу.
Основные шаблоны мышления: кто это сделает, если не я. Перераспределение обязанностей в семье, в команде.
Основные шаблоны в отношениях. Осознают ли эти люди связь с чем-то большим, чем они сами? Внутри да, они это чувствуют. Но признать этот факт не так просто. Эти люди прошли часть пути в неизбежном одиночестве, поиске себя, смысла, опоры. И признание своей связи с чем-то большим, чем они сами еще больше разделяет их с другими.
Основные модели Наставника, Тренера, Коуча. Тут уровень наставничества заканчивается. Человек, который живет большую часть своей жизни на уровне Знающего Поля, уже выполняет иные задачи. Его цели способствовать росту и эволюции человечества, а не отдельного человека. Чтобы стать хотя бы временно наставником ему надо перейти на уровень чувствующего поля.
Основные Роли: Исследователь, Взрослый.
Основные роли в семье: Владелец бизнеса - сети или многоуровневой структуры, Лидер мнения.
Основные роли в социуме: Владелец бизнеса - сети или многоуровневой структуры, Лидер мнения.
Основные цели. На этом уровне у человека деньги и отношения выстраиваются под задачу, которую он выполняет в социуме.
Скрытый текст. Доступен только зарегистрированным пользователям.Нажмите, чтобы раскрыть...
