- Регистрация
- 24.09.2021
- Сообщения
- 38 365
Научитесь оперативно получать важную информацию об особенностях каждого человека и находить уникальный подход в управлении к нему, учитывая его индивидуальные психологические особенности.
Научитесь прогнозировать поведение людей в любых ситуациях и использовать их достоинства и недостатки для достижения собственных целей.
Данный тренинг был разработан на стыке ряда направлений психологической науки, синтезируя лучшие подходы зарубежной и отечественной психологии.
Содержание тренинга
Содержание тренинга
1. Понятие оперативной психодиагностики, ее отличия от характерологии и других психо-диагностических методик.
2. Почему появилась оперативная психодиагностика
3. Структура оперативной психодиагностики
4. Психогеометрия тела: как строение тела влияет на поведение в социуме
5. Психотипы и исследования Роберта Плутчика о влиянии на психотипы эмоциональных механизмов
6. 8 базовых адаптивных реакций
7. Модель механизмов защиты и их четыре группы
8. Характеристика диспозиций или психотипов
8.1. Диспозиция мании (эмотивный психотип)
8.2. Диспозиция истерии (истероидный психотип)
8.3. Агрессивная диспозиция (эпилептоидный психотип)
8.4. Диспозиция психопатии (гипертимный психотип)
8.5. Депрессивная диспозиция (депрессивно-печальный психотип)
8.6. Параноидальная диспозиция (паранояльный психотип)
8.7. Пассивная диспозиция (тревожный психотип)
8.8. Обессивная диспозиция (щизоидный психотип)
9. Эмоциональные проявления каждого психотипа
10. Критика моделей попарного сравнения психотипов и что такое «фокусы внимания».
11. Мета-программный профиль человека или как правильно беседовать с психотипом
12. Десять базовых мета-программ, их отображение в поведении и речи человека
13. Контекстный анализ, распознавание влияния социума на личность человека, выявление его отдельных поведенческих признаков по оценке его одежды, предметов интерьера и т.д.
14. Составление психологического портрета
15. Способы и модели использования психологического портрета в кадровом консалтинге, в бизнесе, в семье или любых иных коммуникативных контекстах
16. Критерии распознавания психотипа и отражение базовых характеристик психотипов в его речи
17. Психолингвистические характеристики модели ОП
Кроме известной информации мы приоткрываем секреты уникальных техник манипуляций, механизмов кадровых подборов, методик, способов и инструментов лжи психотипов.
Для кого
Специалисты, результативность работы которых зависит от эффективности взаимодействия с людьми — первые руководители, топ-менеджеры, руководители среднего звена, HR-специалисты, специалисты по продажам, специалисты по работе с клиентами, специалисты по безопасности.
Цели обучения
Повысить личную, управленческую, коммуникативную эффективность
Повысить эффективность управления персоналом
Повысить эффективность подбора персонала
Повысить эффективность ведения переговоров
Повысить эффективность персональных продаж
Повысить эффективность обслуживания клиентов
Научитесь прогнозировать поведение людей в любых ситуациях и использовать их достоинства и недостатки для достижения собственных целей.
Данный тренинг был разработан на стыке ряда направлений психологической науки, синтезируя лучшие подходы зарубежной и отечественной психологии.
Содержание тренинга
Содержание тренинга
1. Понятие оперативной психодиагностики, ее отличия от характерологии и других психо-диагностических методик.
2. Почему появилась оперативная психодиагностика
3. Структура оперативной психодиагностики
4. Психогеометрия тела: как строение тела влияет на поведение в социуме
5. Психотипы и исследования Роберта Плутчика о влиянии на психотипы эмоциональных механизмов
6. 8 базовых адаптивных реакций
7. Модель механизмов защиты и их четыре группы
8. Характеристика диспозиций или психотипов
8.1. Диспозиция мании (эмотивный психотип)
8.2. Диспозиция истерии (истероидный психотип)
8.3. Агрессивная диспозиция (эпилептоидный психотип)
8.4. Диспозиция психопатии (гипертимный психотип)
8.5. Депрессивная диспозиция (депрессивно-печальный психотип)
8.6. Параноидальная диспозиция (паранояльный психотип)
8.7. Пассивная диспозиция (тревожный психотип)
8.8. Обессивная диспозиция (щизоидный психотип)
9. Эмоциональные проявления каждого психотипа
10. Критика моделей попарного сравнения психотипов и что такое «фокусы внимания».
11. Мета-программный профиль человека или как правильно беседовать с психотипом
12. Десять базовых мета-программ, их отображение в поведении и речи человека
13. Контекстный анализ, распознавание влияния социума на личность человека, выявление его отдельных поведенческих признаков по оценке его одежды, предметов интерьера и т.д.
14. Составление психологического портрета
15. Способы и модели использования психологического портрета в кадровом консалтинге, в бизнесе, в семье или любых иных коммуникативных контекстах
16. Критерии распознавания психотипа и отражение базовых характеристик психотипов в его речи
17. Психолингвистические характеристики модели ОП
Кроме известной информации мы приоткрываем секреты уникальных техник манипуляций, механизмов кадровых подборов, методик, способов и инструментов лжи психотипов.
Для кого
Специалисты, результативность работы которых зависит от эффективности взаимодействия с людьми — первые руководители, топ-менеджеры, руководители среднего звена, HR-специалисты, специалисты по продажам, специалисты по работе с клиентами, специалисты по безопасности.
Цели обучения
Повысить личную, управленческую, коммуникативную эффективность
Повысить эффективность управления персоналом
Повысить эффективность подбора персонала
Повысить эффективность ведения переговоров
Повысить эффективность персональных продаж
Повысить эффективность обслуживания клиентов
