[Павел Зыгмантович] Как влиять на людей (2018)

[Moderator]

Автор: Павел Зыгмантович Название: Как влиять на людей (2018) Описание: Многие люди хотят контролировать других людей. Буквально: один человек что-то сказал, другой сразу же именно это и сделал. Но люди не роботы,контролировать их невозможно. Можно пытаться принудить их слушаться силой или пытаться ими манипулировать. Результат всегда будет один – людям это будет не нравиться. Например, мы не можем принудить другого человека сделать что-то хорошо, он все равно будет саботировать работу. А потом обязательно отомстит за принуждение. Но все же решение, которое позволяет вам влиять на других людейСоциальной психологией выработано очень большое количество приемов, направляющих поведение человека в нужное русло. Они не позволяют легко и мгновенно заставить человека что-то сделать (иначе это было бы насилие, принуждение), они не дают гарантии успеха (иначе это были бы манипуляции), но эти приемы способствуют тому, что люди будут более отзывчивы по отношению к вам. Если еще проще, то есть определенные приемы решения проблем общения между людьми таким образом, чтобы всем от этого было хорошо. ЗАЧЕМ НУЖЕН ТРЕНИНГ Я расскажу вам исключительно научные факты, которые обнаружены, многократно проверены и применены на практике. И их может использовать каждыйКак показывает практика люди легко справляются с освоением всех этих знания. ЧТО БУДЕТ НА ТРЕНИНГЕ Сюда входят такие вопросы: Как создать чувство доверия и взаимопонимания Как руководить людьми, чтобы им и вам это нравилось Как заразить человека своими идеями Как сделать так, чтобы вас слышали и откликались на ваши просьбы Как создать себе хорошую репутацию Как сделать так, чтобы люди охотнее шли вам на встречу И главное. Я предлагаю именно такой формат, потому что знаю, что на тренинге нельзя ничему научиться. Научиться чему-то можно только используя знания в собственной реальной жизни. Поэтому основную работу вы будете делать между занятиями, а в специальной закрытой группе я буду отвечать на ваши вопросы, помогать и поддерживать. Если вы будете запоминать, конспектировать, внедрять в свою жизнь знания, полученные на занятиях, то ваши результаты будут очень хорошие.Предлагаемые на онлайн-тренинге процессы не трансформационные, а образовательные. Да, здесь будет много бодрости и энергии, это - приятный побочный эффект. Эмоциональный подъем без дисциплины пройдет, а я хочу, чтобы у вас остались твёрды, конкретные навыки. Поэтому будем работать активно и много.