- Регистрация
- 24.09.2021
- Сообщения
- 38 398
Описание:
Зачем современному руководителю развивать лидерские компетенции? Разве недостаточно навыков оперативного руководства, классического менеджмента? Оказывается, уже нет.
Все большее, решающее влияние на результат в бизнесе оказывают функциональные и проектные команды. Уже недостаточно быть просто хорошим менеджером, чтобы получать превосходные результаты от специалистов. Команды достигают настоящего успеха только тогда, когда профессионалов в них объединяют общие ценности, когда люди вовлечены в процесс достижения целей, мотивированы, доверяют друг другу и уверены в своем лидере. Во главе сильнейших команд всегда стоят не просто средние менеджеры, а руководители с высокоразвитыми лидерскими компетенциями.
Роль вдохновляющего лидера – это и большая ответственность, и бесконечные награды. Спрос на таких руководителей на рынке труда неизменно высок. Наблюдая за выдающимися результатами подобных команд, работодатели придают все большее значение выбору тех, кто будет вести бизнес к успеху. Именно поэтому развивать в себе качества лидера необходимо каждому, кто строит или планирует строить управленческую карьеру.
Курс имеет четкую и логически выверенную структуру из четырех модулей, специально построенную таким образом, чтобы помочь слушателям постепенно погрузиться в разные аспекты лидерства, от понимания существующих теорий до практических инструментов в работе лидера.
Целевая аудитория курса – действующие и потенциальные руководители структурных подразделений, руководители проектов, руководители среднего и высшего звена в организациях любых сфер деятельности, а также участники программ кадрового резерва и профессионалы, планирующие построить управленческую карьеру и заинтересованные в развитии лидерских навыков. Также курс будет полезен предпринимателям и всем тем, кто так или иначе вовлечен в процесс управления людьми и хочет добиться в этой деятельности максимальных результатов.
Для максимальной эффективности в каждом модуле предусмотрены теоретические блоки в формате мини-лекций, чередующиеся с малыми игровыми формами, ролевыми играми и кейсами, демонстрационными видео, групповой работой и индивидуальными практическими заданиями.
По окончании курса Вы будете уметь:
понимать отличия между менеджером и лидером;
понимать, чем лидер отличается от не лидера;
осознанно выбирать стратегию лидера в собственной жизни;
использовать свои личные особенности для создания собственного стиля лидерства;
использовать эмоциональный интеллект для результативного управления;
ставить или делегировать задачи другим;
воодушевлять и мотивировать сотрудников;
избегать токсичных типов поведения;
оценивать состояние своей команды и управлять им.
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.
Зачем современному руководителю развивать лидерские компетенции? Разве недостаточно навыков оперативного руководства, классического менеджмента? Оказывается, уже нет.
Все большее, решающее влияние на результат в бизнесе оказывают функциональные и проектные команды. Уже недостаточно быть просто хорошим менеджером, чтобы получать превосходные результаты от специалистов. Команды достигают настоящего успеха только тогда, когда профессионалов в них объединяют общие ценности, когда люди вовлечены в процесс достижения целей, мотивированы, доверяют друг другу и уверены в своем лидере. Во главе сильнейших команд всегда стоят не просто средние менеджеры, а руководители с высокоразвитыми лидерскими компетенциями.
Роль вдохновляющего лидера – это и большая ответственность, и бесконечные награды. Спрос на таких руководителей на рынке труда неизменно высок. Наблюдая за выдающимися результатами подобных команд, работодатели придают все большее значение выбору тех, кто будет вести бизнес к успеху. Именно поэтому развивать в себе качества лидера необходимо каждому, кто строит или планирует строить управленческую карьеру.
Курс имеет четкую и логически выверенную структуру из четырех модулей, специально построенную таким образом, чтобы помочь слушателям постепенно погрузиться в разные аспекты лидерства, от понимания существующих теорий до практических инструментов в работе лидера.
Целевая аудитория курса – действующие и потенциальные руководители структурных подразделений, руководители проектов, руководители среднего и высшего звена в организациях любых сфер деятельности, а также участники программ кадрового резерва и профессионалы, планирующие построить управленческую карьеру и заинтересованные в развитии лидерских навыков. Также курс будет полезен предпринимателям и всем тем, кто так или иначе вовлечен в процесс управления людьми и хочет добиться в этой деятельности максимальных результатов.
Для максимальной эффективности в каждом модуле предусмотрены теоретические блоки в формате мини-лекций, чередующиеся с малыми игровыми формами, ролевыми играми и кейсами, демонстрационными видео, групповой работой и индивидуальными практическими заданиями.
По окончании курса Вы будете уметь:
понимать отличия между менеджером и лидером;
понимать, чем лидер отличается от не лидера;
осознанно выбирать стратегию лидера в собственной жизни;
использовать свои личные особенности для создания собственного стиля лидерства;
использовать эмоциональный интеллект для результативного управления;
ставить или делегировать задачи другим;
воодушевлять и мотивировать сотрудников;
избегать токсичных типов поведения;
оценивать состояние своей команды и управлять им.
Специалисты, обладающие этими знаниями и навыками, в настоящее время крайне востребованы. Большинство выпускников наших курсов делают успешную карьеру и пользуются уважением работодателей.