- Регистрация
- 24.09.2021
- Сообщения
- 38 369
Курс для тех, кто хочет:
-Работать с группами, понимать и использовать силу синергии и группового формата
-Повысить уровень своего дохода
-Освоить новую востребованную специализацию в коучинге
-Научиться проводить и организовывать эффективные мастермайнды
-Использовать проверенные инструменты в работе с группой
Модуль 1. Компетенции группового коуча
1. О групповом коучинге
Принципы, отличие и преимущества.
Кто клиент группового коучинга?
Компетенции группового коуча.
Процесс – разовый или долгосрочный?
Роль коуча, модели и инструменты коучинга в работе с группой.
Психологические основы работы с группой.
2. Управление процессом
Отличие процессов и структура группового коучинга в долгосрочном формате и в формате разовой сессии.
Компетенция «Управление процессом».
Структура работы с группой.
Алгоритм организационной части.
3. Создание соглашений
Форматы работы с группой.
Виды контрактов с участником и с группой.
Как понять, что контракт заключен?
Контракт на сессию группового коучинга.
4. Управление динамикой
Определение групповой динамики.
Психологические основы управления групповой динамикой.
Управление вовлеченностью.
Типы конфликтов.
Работа с возражениями в группе.
5. Обучение и развитие
Ключевые характеристики процессов обучения и развития.
Чему и как учится группа.
Цикл Колба в обучении.
6. Управление прогрессом и ответственностью в долгосрочном групповом коучинге. Подведение итогов 1-го модуля
Обсуждение достигнутых результатов.
Ответы на вопросы участников.
Модуль 2. Форматы группового коучинга
1. Формат работы мини-сессии
Структура групповой коуч-мини-сессии.
Управление процессом.
Создание доверительной атмосферы в группе.
Постановка задачи и результата на сессию.
2. Формат «шаг за шагом»
Запросы, с которыми работают участники в формате «шаг за шагом».
Роль коуча, ключевые особенности.
Алгоритм работы.
3. Что такое мастермайнд?
Отличие мастермайнда от других форм группового взаимодействия.
Цели и результаты работы каждого участника.
Роль коуча, необходимые знания и навыки для проведения мастермайнда.
4. Формирование индивидуального стиля в групповом коучинге
skladchiki.cc.png
Модуль 3. Мастерсайнд
1. Форматы мастермайнда
Как формировать группы?
Подготовка участников процесса.
Создание правил и соглашений на мастермайнде.
Что важно учитывать в работе с группой?
2. Процесс мастермайнда
Алгоритм работы, ключевые особенности.
Управление динамикой: что такое апдейт и как с ним работать.
С чего начинать и как завершать мастермайнд?
3. Управление прогрессом и ответственностью в мастермайнде. Подведение итогов 3-го модуля
Обсуждение достигнутых результатов.
Ответы на вопросы участников.
-Работать с группами, понимать и использовать силу синергии и группового формата
-Повысить уровень своего дохода
-Освоить новую востребованную специализацию в коучинге
-Научиться проводить и организовывать эффективные мастермайнды
-Использовать проверенные инструменты в работе с группой
Модуль 1. Компетенции группового коуча
1. О групповом коучинге
Принципы, отличие и преимущества.
Кто клиент группового коучинга?
Компетенции группового коуча.
Процесс – разовый или долгосрочный?
Роль коуча, модели и инструменты коучинга в работе с группой.
Психологические основы работы с группой.
2. Управление процессом
Отличие процессов и структура группового коучинга в долгосрочном формате и в формате разовой сессии.
Компетенция «Управление процессом».
Структура работы с группой.
Алгоритм организационной части.
3. Создание соглашений
Форматы работы с группой.
Виды контрактов с участником и с группой.
Как понять, что контракт заключен?
Контракт на сессию группового коучинга.
4. Управление динамикой
Определение групповой динамики.
Психологические основы управления групповой динамикой.
Управление вовлеченностью.
Типы конфликтов.
Работа с возражениями в группе.
5. Обучение и развитие
Ключевые характеристики процессов обучения и развития.
Чему и как учится группа.
Цикл Колба в обучении.
6. Управление прогрессом и ответственностью в долгосрочном групповом коучинге. Подведение итогов 1-го модуля
Обсуждение достигнутых результатов.
Ответы на вопросы участников.
Модуль 2. Форматы группового коучинга
1. Формат работы мини-сессии
Структура групповой коуч-мини-сессии.
Управление процессом.
Создание доверительной атмосферы в группе.
Постановка задачи и результата на сессию.
2. Формат «шаг за шагом»
Запросы, с которыми работают участники в формате «шаг за шагом».
Роль коуча, ключевые особенности.
Алгоритм работы.
3. Что такое мастермайнд?
Отличие мастермайнда от других форм группового взаимодействия.
Цели и результаты работы каждого участника.
Роль коуча, необходимые знания и навыки для проведения мастермайнда.
4. Формирование индивидуального стиля в групповом коучинге
skladchiki.cc.png
Модуль 3. Мастерсайнд
1. Форматы мастермайнда
Как формировать группы?
Подготовка участников процесса.
Создание правил и соглашений на мастермайнде.
Что важно учитывать в работе с группой?
2. Процесс мастермайнда
Алгоритм работы, ключевые особенности.
Управление динамикой: что такое апдейт и как с ним работать.
С чего начинать и как завершать мастермайнд?
3. Управление прогрессом и ответственностью в мастермайнде. Подведение итогов 3-го модуля
Обсуждение достигнутых результатов.
Ответы на вопросы участников.
