- Регистрация
- 04.10.2021
- Сообщения
- 1 082
Научитесь проводить самооценку и оценку других людей - с использованием профессиональных инструментов диагностики.
Благодаря этому курсу вы научитесь использовать популярные инструменты профессиональной оценки персонала.
Курс содержит продуманный набор практических заданий, позволяющий воспринимать информацию не пассивно, а погружаться и размышлять над каждой темой. Мы изучим популярную типологию личности, оценку 360 градусов и такие методы оценки как тестирование, интервью по компетенциям, case-study.
Зачем проходить этот курс?
провести самооценку, чтобы выявить свои слабые и сильные стороны и использовать эту информацию для своего развития и карьеры;
научиться оценивать других людей: коллег, подчиненных, кандидатов на работу, фрилансеров на проект;
если вы увлекаетесь психологией и психодиагностикой.
Для кого этот курс: все, кто хочет освоить основные инструменты психологической оценки и самодиагностики
Чему вы научитесь: Основные инструменты оценки, которые используются профессионалами в области оценки персонала
Об авторе:
Евгения Суворова
Консультант по оценке персонала
Реализованные проекты:
Assessment Center (Центр Оценки) для компаний: BMW, Reebok, Ингосстрах, ТНТ-телесеть и др.
Оптимизация системы подбора с помощью психодиагностических методик для компании Альфа-Банк.
Разработка инструментов оценки для компаний: Перекресток, UPECO, МКБ, Ингосстрах.
Оценка методом 360 градусов для компаний Pfizer, Shell, Альфа-Банк и др.
Проведение опросов и исследований вовлеченности: УРАЛСИБ, DPD, Мегафон, Альфа-Банк, Bosco Di Chiliege и др.
Опыт работы:
2002 - 2010 - консалтинговая компания Human Factors;
2010 - 2017 - Альфа-Банк;
2018 - н.в. - проекты по оценке и организационному развитию
Образование:
Два высших: психологическое консультирование (психолог); менеджмент по управлению персоналом.
Сертификаты по инструментам оценки.
Профессиональные интересы: психодиагностика (тестирование и определение потенциала человека).
Благодаря этому курсу вы научитесь использовать популярные инструменты профессиональной оценки персонала.
Курс содержит продуманный набор практических заданий, позволяющий воспринимать информацию не пассивно, а погружаться и размышлять над каждой темой. Мы изучим популярную типологию личности, оценку 360 градусов и такие методы оценки как тестирование, интервью по компетенциям, case-study.
Зачем проходить этот курс?
провести самооценку, чтобы выявить свои слабые и сильные стороны и использовать эту информацию для своего развития и карьеры;
научиться оценивать других людей: коллег, подчиненных, кандидатов на работу, фрилансеров на проект;
если вы увлекаетесь психологией и психодиагностикой.
Для кого этот курс: все, кто хочет освоить основные инструменты психологической оценки и самодиагностики
Чему вы научитесь: Основные инструменты оценки, которые используются профессионалами в области оценки персонала
Об авторе:
Евгения Суворова
Консультант по оценке персонала
Реализованные проекты:
Assessment Center (Центр Оценки) для компаний: BMW, Reebok, Ингосстрах, ТНТ-телесеть и др.
Оптимизация системы подбора с помощью психодиагностических методик для компании Альфа-Банк.
Разработка инструментов оценки для компаний: Перекресток, UPECO, МКБ, Ингосстрах.
Оценка методом 360 градусов для компаний Pfizer, Shell, Альфа-Банк и др.
Проведение опросов и исследований вовлеченности: УРАЛСИБ, DPD, Мегафон, Альфа-Банк, Bosco Di Chiliege и др.
Опыт работы:
2002 - 2010 - консалтинговая компания Human Factors;
2010 - 2017 - Альфа-Банк;
2018 - н.в. - проекты по оценке и организационному развитию
Образование:
Два высших: психологическое консультирование (психолог); менеджмент по управлению персоналом.
Сертификаты по инструментам оценки.
Профессиональные интересы: психодиагностика (тестирование и определение потенциала человека).